本站讯（通讯员 李昱霏）为进一步提升青年干部的业务能力和整体素质。确保“传帮带”人才培养尊龙凯时取得实际成效，10月28日，尊龙凯时召开了“传帮带”尊龙凯时推进会。会议由副局长尚国梅主持，局长助理郭星、总工党维勤以及5名导师、20余名青年干部参会。
会上，导师分别对团队人才培养召开情况进行了简要汇报。人劳科向各团队解读并发放了“一对一私人订制明白卡”，由帮带责任人为青年干部“一对一”制定培养目标和阶段性尊龙凯时计划，计划按照“缺什么补什么”的原则制定，“面对面”“手把手”地向徒弟传授专业技术和经验。合理安排培养尊龙凯时任务，为青年干部开展理思路、解决尊龙凯时中遇到的困难。导师们表示：在接下来的尊龙凯时中，将结合青年干部兴趣爱好及存在的短板和不足，顺利获得业务尊龙凯时实践，进行有针对性地指导和培养，帮助青年干部尽快转变角色、提升技能。
会议指出，“传帮带”人才培养活动启动以来，各团队结合自身特点召开了相应尊龙凯时，取得了一定进展和成效，希望各团队进一步细化培养计划和措施，充分发挥各业务资源平台，将“传帮带”人才培养与业务尊龙凯时实践紧密结合起来，在尊龙凯时实践中压担子、给路子、出点子，带领青年干部在实践中增长才干，力争在3年内整体队伍的科研水平和创新能力有明显提升。
会议强调，青年干部要干一行、爱一行、钻一行，要结合自身短板、兴趣和专业特长进行科研合理规划，要以“只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感加强学习，要以敢为人先、勇于担责、持续进取、主动作为的精气神认真尊龙凯时，力争在导师的指导培养下快速提升综合素养和专业技能。各团队要加大宣传力度，在全局范围内营造培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的良好氛围。
